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北大方正集團助力 “中國社會辦醫與醫院管理高峰論壇”在京召開

10月11-13日,由北大方正集團旗下北京大學國際醫院、北大醫療產業集團與健康界聯合主辦的第四屆中國社會辦醫與醫院管理高峰論壇在北京盛大召開,來自衛生健康領域的政策制定者、行業意見領袖、公立醫院管理者、社會辦醫從業者與醫療健康產業人士相聚一堂,共同探討了社會辦醫新時代行業規范健康發展的趨勢與法則。

開幕式現場

中國科協名譽主席、第十二屆全國政協原副主席、中國科學院院士韓啟德,國家衛生健康委員會體制改革司司長梁萬年,北京市衛生健康委員會黨委書記、主任雷海潮,北京市醫療保障局副局長岳小林,北京大學醫學部副主任肖淵,北大方正集團黨委書記、董事長生玉海,北大醫療產業集團CEO宋金松,北京大學國際醫院院長陳仲強等領導與嘉賓出席了開幕式與主論壇。


開幕即發最強音

今年是新中國成立70周年,同時也是新醫改實施10周年?;厥走^往十年,社會辦醫日趨壯大與規范,特別是近幾年,政策空前利好,社會辦醫需求更不斷高漲,生機盡顯。然而,不可否認的是,社會辦醫的發展依然面臨眾多“玻璃門”。如何突圍,如何彎道超車成為業界關注的焦點話題。

在北京大學國際醫院院長陳仲強主持的開幕式中,致辭嘉賓們不約而同地表達了因勢而謀、順勢而為的發展思路。

中國科協名譽主席、第十二屆全國政協原副主席、中國科學院院士韓啟德在致辭中,對社會辦醫提出了三點建議:一要用足政策,充分發揮主觀能動性;第二,要發揮特色,先把若干個科室搞上去,帶動其他學科,打造更有特色的學科和服務;可與公立醫院協作,開展一些特色項目,或者到基層發展全科服務,這些都是社會辦醫可以探索的方向;第三,要注重人文,社會辦醫更應強調人文關懷,特別是更多關懷病人心理,這將為社會辦醫贏得更多的社會認同。

中國科協名譽主席、第十二屆全國政協原副主席、中國科學院院士韓啟德

作為北京大學的校辦企業,北大方正集團和北大醫療產業集團自成立之初,就肩負著產學研一體化發展和服務國家戰略,實現產業報國的使命。北大方正集團黨委書記、董事長生玉海在致辭中分享了他對于行業發展的思考:社會辦醫具有公立醫院難以比擬的體制和機制優勢,能夠更迅速地對市場需求做出反應,更靈活地對經營策略做出調整,因此更應找準自身的戰略定位,針對人民群眾日益提升的健康需求,有針對性地整合資源,提供差異化、多樣化、品質化的健康服務。

生玉海認為,形成產業生態思維和集團化賦能成長至關重要。他表示,醫療服務行業雖然是大健康產業的核心,但大健康產業的邊界遠遠超過醫療服務本身。如果把醫院比作大樹,醫療集團就像森林,好的商業模式一定不是等樹長高了去賣木材,而是通過精心地養護森林,形成長期可持續的森林生態,在這個生態中會有新的物種生長出來,而這些新的物種,往往孕育著新的產業機會。因此,需要形成產業生態思維,促進醫療服務行業的立體化、綜合化發展。另外,通過學科、管理、資源等方面的賦能,將更好地整合優勢,探索醫療健康產業發展新模式。

北大方正集團黨委書記、董事長生玉海

作為大會主辦方之一,健康界創始人、總裁趙紅提出了對社會辦醫發展現狀與趨勢的看法?!爱斍吧鐣k醫的政策是以環境性政策工具為主,供給性和需求性的政策工具還較少。比如說促進學科建設、人才培養和服務購買等方面的支持力度還相對不足”。她表示,期待各地在具體落地執行方面的政策出臺,以切實促進社會辦醫政策形成閉環。

健康界創始人、總裁趙紅


透過政策看機遇

政策空前利好是社會辦醫發展的難得機遇,而站得高則看得遠。在由中國醫學科學院、北京協和醫學院繼續教育學院院長王海濤主持的主論壇中,國家衛生健康委員會體制改革司司長梁萬年發表了“深化衛生體制改革的重點任務”主題演講。梁萬年表示,未來深化醫改將主要圍繞健康中國戰略15個行動計劃,真正體現預防為主、防治結合,讓健康融入所有政策;同時,國家也會著力圍繞看病難、看病貴的痛點深化醫改,把藥價虛高降下來,把醫保提上去,把醫院管起來,把有關醫改政策落地見效。

國家衛生健康委員會體制改革司司長梁萬年

北京市衛生健康委員會黨委書記、主任雷海潮用詳實的數據介紹了北京醫耗聯動綜合改革的政策應用與實效。他表示,改革正是要促進醫療機構從原來的資源消耗、規模擴張型的發展軌跡,轉換到內涵、質量、效率和集約型的發展道路上,而目前也已著手研究在完成醫耗聯動綜合改革后,北京醫藥分開綜合改革要采取的其他舉措。

北京市衛生健康委員會黨委書記、主任雷海潮

北京市醫療保障局副局長岳小林詳細分析了醫療保障制度在“三醫聯動”中的重要作用,并重點介紹了北京市的醫?,F狀,以及未來將如何進一步提升醫?;鸬男?,促進基金的良好運行。

北京市醫療保障局副局長岳小林


傾聽引領者聲音

優秀者與優秀者同行,一流的醫院能夠領跑醫療體制改革,而杰出公立醫院與社會辦醫領跑者的互動交流也將更有助于找到引領時代發展的密碼。四川大學華西臨床醫學院、華西醫院黨委書記張偉認為,未來應以健康為中心,關注需求、價值醫療、醫療質量安全、衛生健康事業發展理念;建立臨床醫生的發展平臺;把醫療服務的評價和監管用起來;基于新型DRG時代,把資源配置和業務治理體系、多種工具并舉的??圃u價、績效考核和薪酬分配體系建設起來,將合力形成新型的醫療服務體系。

四川大學華西臨床醫學院、華西醫院黨委書記張偉

上海申康醫院發展中心副主任郭永瑾,詳細介紹了上海申康中心對市級醫院的績效管理經驗?!吧昕抵行目冃гu價有機構、???、病種、成本這四個層面的外部績效考核,與醫院內部的人員績效考核相輔相成。外部績效考核是申康給醫院的衡量體系和導向,目的是改變醫院院長和書記的管理理念、管理行為,醫院內部績效考核要跟外部所銜接,目標要一致,是院長給科室、醫療組和醫務人員的衡量指標體系和導向。只有內外聯動,才能撼動運行機制改革?!惫黎硎?。

上海申康醫院發展中心副主任郭永瑾

學科建設一直是社會辦醫發展中的重點和難點,作為社會辦醫領域中的領跑者,北京大學國際醫院院長陳仲強聚焦于北京大學國際醫院在學科建設模式方面的探索與實踐,向與會者進行了經驗分享。

陳仲強介紹,北京大學國際醫院定位于“疑難疾病的診療中心,新技術研發、推廣應用中心,高層次的醫學人才培養中心以及高端國際化的醫療服務中心”,確定了醫院未來發展的長久規劃,在學科建設方面,北京大學國際醫院主要采用了三種模式:第一,是自建模式,由全國優秀專家組成,自行管理學科;第二,是在合作背景下,由北京大學醫學部優勢學科,與北京大學國際醫院共建學科;第三,是廣為開放,引入其他優秀團隊進駐的模式,比如引入北京天壇醫院神經外科團隊。正是這樣一個過程,使北京大學國際醫院成立五年就迅速完成了整個學科建設。

北京大學國際醫院院長陳仲強

主論壇主持嘉賓 中國醫學科學院 北京協和醫學院繼續教育學院院長 王海濤


領悟領袖銳見

北京大學國家發展研究院教授劉國恩分享了他對于新醫改未來和社會辦醫者發展的思考:第一,應該放眼全球,不應局限在自己的國度里;第二,應該面向社會,進行資源整合和調動配置;第三,應該包容性發展,而不是排他性的發展。

北京大學國家發展研究院教授劉國恩

中國醫學科學院、北京協和醫學院公共衛生學院院長劉遠立介紹了全世界健康行業的發展趨勢,并特別強調了不應將社會辦醫與公立醫院、公益性與效率對立起來,應該充分發揮公立醫院和社會辦醫的積極性和創造性,鼓勵優勢整合與合作,才能促進整個醫療行業的健康發展,更好地滿足人民群眾對美好生活的需求。

中國醫學科學院、北京協和醫學院公共衛生學院院長劉遠立

此次高峰論壇還進行了以“聚焦醫院人才與品牌建設”為主題的一場醫院管理培訓,以“海闊憑魚躍:數字賦能醫療”、“明勢得未來:管理創造長青”、“策馬赴前程:能力建設版圖”、“春風關不?。横t療服務國際化”、“春至花如錦:健康管理新探索”為主題的五場分論壇,助力從業者跳出社會辦醫圍欄,把目光拓展至醫療健康領域的時代大勢,讀懂潮流、縱深思索。

分論壇現場

“讀懂時代,全新啟程”。社會辦醫正迎來前所未有的歷史性機遇,健康中國戰略提供了高瞻遠矚的頂層設計,人口老齡化提供了充滿想象的市場機會。未來,在這片健康“藍?!鄙?,社會辦醫必將揚帆遠航。

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